为贯彻落实市委、市政府支持民营经济加快发展的战略部署，务实推进长春“大讲堂、大学习、大提升”行动，切实提高企业管理者的综合素质与管理能力，长春市中小企业人才创业指导中心举办2024年“长春企业家学院大讲堂”第五期暨心理学在企业管理中的应用专题培训活动。

在培训过程中，郑老师通过理论讲解和案例分析，阐述了领导者的心理特质对管理效果的影响、不同人性假设下的管理策略以及激励理论在企业管理中的应用。他引导与会企业管理者就领导者的非权力性影响力、不良心理特质、领导风格进行自评打分，形成一个自画像，引发大家的自我反思。人性假设理论的讲解，让企业管理者认识到，每个管理思想和管理策略的背后，都隐藏了一个对被管理者人性的假设。通过自评，大家发现了自己的人性假设，明白了自己为什么采取这样的管理策略，并对自己的管理策略进行重新思考。激励理论与管理的讲解，更是让大家频频点头，深受启发。

培训结束时，企业管理者表示没听够，说郑老师讲课思路清晰、内容夯实、实用性强，今天收获颇多。通过此次培训，企业管理者深刻认识到心理学在企业管理中激发员工积极性、提升工作效率的重要性，并表示要理论联系实际，将所学理论运用到企业管理的实践中，优化管理模式，推动企业快速发展。