湖北省武汉市江岸区积极探索强化社区书记队伍建设，充分发挥名书记示范引领作用，举办“名书记成长营”，健全名书记“1+10”传帮带机制，构建“老带新、名带青”的社区书记培养体系，带动提升社区书记抓党建、强治理、优服务的能力。

“社区书记是我们培养的特种兵”

“社区书记岗位特殊，责任重大，我们把社区书记称为‘特种兵’。”在武汉市百步亭社区党员群众服务中心会议室，一场以“如何当好新时代社区书记”的专题辅导精彩开讲，百步亭社区党委书记王波正在为跟班学习的社区书记们开展“小班化”教学，就如何当好社区书记，如何抓好社区工作者队伍建设，如何做好社区党建、治理、服务等方面工作，开展针对性辅导。“作为社区书记，我们一要实干，二要会说，三要能写，四要抗压。”王波曾是武汉理工大学的一名优秀教师，从三尺讲台到社区“舞台”，扎根社区工作一干就是29年。她结合自身工作经历和社区实践，生动讲解了新时代社区工作的新要求、新挑战，用案例来解读如何当好新时代社区书记，让年轻书记们少走弯路。自今年8月举办第一期“名书记成长营”活动以来，江岸区先后选派10名优秀年轻社区书记到王波、施敏2位市级社区名书记工作室进行跟班学习，推行以“一次观摩学习、一场专题辅导、一个成长计划、一项重点任务、一次把脉问诊、一个领航项目、一场书记沙龙、一个长效机制”为主要内容的“八个一”跟班学习计划，组织名书记与年轻社区书记结对，开展短期培训辅导与长期帮带指导，让名书记为年轻书记“面对面”传经验、“手把手”教方法。

“社区里有真学问，在社区能学到真本领”

“社区里有真学问，在社区能学到真本领，我们要把社区办成培养基层治理人才的‘大学’。”王波表示，作为老书记，愿意当好社区这所“大学”里的“教授”，把社区书记这支队伍带好，把基层治理的基础夯牢。

王波认为，年轻人是基层难得的人才，他们拥有高学历新视野，能写会说还能干，是社会治理未来的希望。让年轻人到社区来锻炼，既为社区注入了活力，又为治理增添了动力。

“社区书记们要处理党建、民政、社会治安、精神文明建设等各方面事务，能够得到全方位培养历练。” 江岸区高度重视社区人才培养，畅通了社区书记职业发展渠道，对表现优秀的及时推荐参评“两优一先”等荣誉，社区书记们干事有了劲头、成长有了盼头。

“一人走百步，不如百人走一步”

“标注橙色的是家里有65岁以上老人的住户，黄色的是重点关照群体。” 江岸区二七街道操场社区党委书记韩晶指着社区“民情地图”解释道。东立国际小区有5681户12000多人，要把物业公司和业主之间的关系协调好，让业委会、物业、居委会三方联动，还得用好百步亭社区的经验：一日一碰头，一周一例会，一月一听证。

毕业于华中农业大学的韩晶，2018年当选为社区党委书记，已多次参加区里组织的社区书记培训。小区951个停车位，却有2700多台车辆，停车难问题如何解决？小区已建成18年，配套滞后、设施破损等问题如何改善？“我领会了百步亭社区‘一人走百步，不如百人走一步’的理念，我觉得我运气很好，在遇到瓶颈的时候，有了‘百步亭经验’这把钥匙。”在别人看来棘手的问题，韩晶这里却能一一化解。

“百步亭社区王波书记‘导师制’和‘滴灌式’的沉浸式教学，让我受益匪浅。” 大智街道铭新社区党委书记罗婷参加完学习后感言。铭新社区通过学习百步亭怡萱盈爱心餐吧模式，联合辖区商户为社区老年人提供爱心餐车，线上征集菜品需求，线下为特需人员送餐，得到社区众多老年人赞许。由65岁以上老年人组成的“新心奶奶”志愿服务队，以“低龄”助“高龄”，协助引导社区的困难、孤寡、独居老人等特殊群体自我服务、协调家庭关系、参与社会事务，使之做到老有所为、老有所乐。

江岸区委组织部有关负责人表示，江岸区将持续加强社区书记队伍建设，通过办好“名书记成长营”系列活动，发挥名书记“1+10”传帮带作用，加强社区书记关爱激励，着力培养一支适应超大城市现代化治理需要的优秀社区书记队伍。